In de functie van Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van schaarse (zorg)talenten op de arbeidsmarkt. Met jouw expertise weet jij hoe je actief en latent werkzoekenden kunt verleiden om bij Fivoor te komen werken.

Je bent de sparringpartner voor de vacaturehouders en directies als het gaat om recruitmentvraagstukken. Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Samen met de vacaturehouders breng je ieder wervingsvraagstuk in kaart en bedenk je samen met de collega's wervingsacties om de juiste kandidaten aan te trekken. Dit doe je zowel voor individuele vacatures als voor doelgroep-specifieke wervingstrajecten.
Denk hierbij aan:

Het recruitment team is onderdeel van de HR afde...