Mandat:

Le/la coordonnateur(trice) administratif(ve) et conformité RH fournit un soutien administratif et en matière de conformité aux activités des ressources humaines à travers le Canada et les États‑Unis. Le rôle appuie la gestion des données RH, la documentation, les processus d’intégration et de départ des employés, l’administration des politiques ainsi que le soutien en matière de conformité Santé et sécurité. Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines, ce poste veille à ce que les activités RH soient exactes, cohérentes et réalisées dans les délais à l’échelle des sites nord‑américains.

Responsabilités:

• Administration RH : Fournir un soutien administratif et en matière de conformité aux processus RH au Canada et aux États‑Unis; soutenir l’application uniforme des procédures RH et signaler les enjeux au besoin.


• Systèmes RH et données : Maintenir et mettre à jour les donn...