Coordinadora de Recursos Humanos (Empleo presencial, Tiempo completo)Funciones:Analizar y crear las mejores prácticas para la gestión del personal de la empresa.Reclutamiento, selección e inducción de personal.Crear estrategias de motivación y desarrollo de personal.Desarrollar el plan de capacitación y su aplicación.Desarrollar, aplicar y hacer seguimiento del estudio de clima organizacional.Control de incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.) y negociación de finiquitos al cierre de relaciones laborales.Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones.Desarrollar, coordinar, aplicar, analizar y entregar los resultados de las evaluaciones de desempeño.Coordinar y supervisar normas y protocolos de seguridad.Coordinar actividades en los eventos de la compañía (cumpleaños, nacimientos, reuniones, aniversarios, posadas, etc.).
Resolver conflictos laborales.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Pedagogía, Trabajo ...