Requisitos

• Título en administración de empresas, psicología organizacional, derecho, relaciones industriales o carreras afines.
• Especialización en Recursos Humanos.
• Conocimientos en legislación laboral, seguridad y salud ocupacional, selección, evaluaciones de desempeño, reclutamiento y capacitación.
• Experiencia como generalista o coordinador de RRHH no menor a 3 años.
• Conocimientos en el manejo de algún ERP de RRHH, de preferencia ALVISOFT.
• Manejo de Office intermedio.

Funciones

• Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso de selección y contratación del personal.
• Inducción al personal.
• Planillas, clima y cultura.
• Bienestar social y seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener informado al personal de las políticas, procedimientos y reglamento interno de la empresa y responder por su cumplimiento.
• Elaborar el POA – Plan Operativo Anual de Recu...