Perfil: Profesionales en administración de empresas con especialización en gestión de talento humano o profesionales en psicología con especialización en gestión de personal.

Con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de grupos de talento humano en empresas comerciales.

Conocimiento avanzado en revisora de nóminas y procesos disciplinarios.

Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de SG-SST.

– Diseño e implementación del sistema de evaluación del desempeño.

– Manejo de indicadores de gestión.

Debe contar con tolerancia a la frustración, manejo de trabajo bajo presión, excelente comunicación con áreas administrativas y comerciales.

Salario:3’500.000 -4’000.000

Contrato a término indefinido.

Ciudad: Bogotá.