Objetivo: Coordinar, planificar y ejecutar los diferentes procesos del Departamento de Recursos Humanos, orientados al cumplimiento del plan y objetivos estratégicos de la institución.

Responsabilidades:

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección del campus, garantizando una experiencia positiva para candidatos y líderes solicitantes.
• Gestionar la publicación de vacantes, el seguimiento de candidatos y la coordinación de entrevistas.
• Asesorar a jefaturas y líderes en temas relacionados con gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional.
• Dar seguimiento a procesos de incorporación, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
• Apoyar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Promover iniciativas de bienestar, cultura organizacional y compromiso de los colaboradores.
• Elaborar repor...