Objetivo: garantizar los aspectos laborales de los colaboradores derivados de su relación contractual, velando por su cumplimiento tanto a nivel interno como en los centros de conciliación y arbitraje de acuerdo con los lineamientos establecidos en la ley laboral vigente, ley del confiable social, reglamento Interior de trabajo, manual disciplinario, plan de sostenibilidad y sus políticas internas asociadas.

Escolaridad: Lic. en Derecho, LAE, LAI, Ingeniería Industrial o afín (pasante o titulado).

Experiencia: mínimo 5 años en puesto similar, con conocimiento en la Ley Federal del Trabajo, nuevo sistema de Justicia Laboral, inspecciones de autoridades laborales, Seguridad Industrial.

• Garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes
• Velar por el cumplimiento de los acuerdos establecidos en el contrato laboral, así como de los cambios y cond...