Objetivo del Puesto:Responsable de administrar de punta a punta el departamento de Capital Humano para nuestras 4 marcas (120 empleados).
Atenderá desde el reclutamiento operativo y administrativo, el cálculo y control fiscal de la nómina, hasta las bajas y eventos de integración cultural del grupo.Funciones a realizar:
- **Reclutamiento y Selección**: Cobertura de vacantes operativas, comerciales y administrativas para las 4 marcas.
- **Onboarding y Expedientes**: Contratación, armado de expedientes físicos/digitales y validación obligatoria de retenciones INFONAVIT/FONACOT y Constancias de Situación Fiscal.
- **Procesamiento de Nómina**: Control de prenómina, cálculo de sueldos, manejo de conceptos gravados/exentos y supervisión del timbrado de recibos en tiempo y forma ante el SAT.
- **Seguridad Social**: Manejo operativo de movimientos afiliatorios en **IDSE**, cálculo de cuotas en **SUA** y generación de líneas de captura en **SIPARE** sin diferencias.
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