Objetivo del Puesto: Diseñar, coordinar y asegurar el Plan Anual de Capacitación para todo el personal de la división asignado, garantizando el desarrollo de las competencias técnicas y conductuales alineadas a la estrategia del negocio, el cumplimiento legal y los sistemas de gestión aplicables. Funciones: Detección de Necesidades de Capacitación aplicándola según se requiera para mejorar el desempeño de las actividades de cada puesto. Programar y/o apoyar en la realización de cursos con los recursos necesarios para cumplir con las capacitaciones requeridas por parte del Plan Anual de Capacitación y/o los que resulten fuera del plan por requerimiento. Resguardo de los registros de capacitación del personal del personal staff, de forma electrónica y/o papel. Establece controles que permitan el acceso a la información a los coordinadores de capacitación de sindicalizados. Proporciona la información requerida para el cumplimiento de los requisitos legales de capacitación ante STPS y otro...