Objetivo:
Entregar a la organización el personal con la competencia requerida para desempeñar su puesto de trabajo a través del diseño y administración de los planes y programas de capacitación.
Así como asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y del cliente en materia de capacitación relacionados a los sistemas de gestión ISO *****, ISO *****, IATF ***** y Sistema de Responsabilidad Social.
**Requisitos**:
Escolaridad:
Licenciaturas en: Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Ing.
Gestión Empresarial,
Ing.
Industrial Administrativa, Ciencias de la Comunicación y/o cualquier otra carrera que demuestre
competencias para la administración
Ingles avanzado
Conocimientos específicos:
Requisitos legales en materia de capacitación, Requisitos aplicables a clientes de Equipo Original, IATF *****, ISO *****, ISO *****, Detección de Necesidades de Capacitación,
Administración, Modelo de HPT's, MFG, Conocimiento...