Actividades

Diseñar y coordinar planes y programas de capacitación.

Organizar cursos, talleres e inducciones para personal de nuevo ingreso.

Dar seguimiento a calendarios y registros de capacitación.

Evaluar la efectividad de los cursos impartidos.

Elaborar reportes e indicadores de capacitación.

Coordinar proveedores e instructores externos.

Mantener actualizados los expedientes y constancias de capacitación.

Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y comunicación interna.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 1 año en capacitación o desarrollo de personal.

Manejo de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).

Habilidades de comunicación y organización.

Capacidad para hablar en público y facilitar sesiones de capacitación.

Actitud proactiva y orientación al servicio.

Ofrecemos

Sueldo mensual de ...