ResponsabilidadesPublicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.Coordinar evaluaciones y entrevistas con líderes de la fuerza comercial.Acompañar y dar seguimiento al proceso de onboarding de los nuevos agentes.Apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias digitales.Llevar control de métricas y reportes de atracción de talento.RequisitosMínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, idealmente de perfiles comerciales.Deseable experiencia previa reclutandoAgentes de Seguros, fuerza de ventas o ejecutivos financieros.Tipo de puestoJornada completaSueldo$30,****** - $35,****** al mesPago complementarioBono mensualTipo de jornadaTurno de 8 horasLugar de trabajoEmpleo presencial#J-*****-Ljbffr