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Especialista en Atracción de Talento - Coordinador de Atracción de Talento Objetivo del Puesto: Diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar al personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.
Experiencia y Calificaciones - 2 años en Reclutamiento Operativo y vacantes administrativas
- Experiencia en plataformas como Facebook, Indeed, OCC, LinkedIn, redes sociales, publicidad y Canva
- Excel intermedio
- Relaciones públicas
- Zoom o Google Meets
- Experiencia en atracción de talento a nivel operativo y administrativo
- Aplicación e interpretación de psicométricas
- Manejo de reclutador a su cargo
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos o afi...