Objetivo del cargo

Gestionar eficientemente el proceso de Gestión Integral del Cambio para la normalización y reposición de los Establecimientos y otros procesos de cambios que se requieran, a través de la implementación de programas de actividades y ejes de trabajo que permitan adecuar el funcionamiento de estos y así también promover y asegurar la adaptación de todos los funcionarios y/o usuarios.

Responsabilidades

• Coordinar el diseño y ejecución de un programa de Gestión del Cambio para establecimientos de la red, considerando las orientaciones técnicas entregadas por el MINSAL y las particularidades de cada establecimiento, a fin de asegurar la adaptación de los funcionarios y la comunidad a las nuevas dependencias.
• Coordinar el diseño y ejecución de un programa de Gestión del Cambio para los nuevos establecimientos y procesos de normalización acorde con las definiciones del diseño de la red, considerando las orientaciones técnicas vigen...