Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros, SP

Modelo de trabalho: Híbrido

Missão da área que você irá atuar: Atrair, desenvolver e engajar talentos, impulsionando performance e cultura organizacional por meio de práticas estruturadas de RH.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a estratégia de gestão de talentos, garantindo eficiência em recrutamento, desenvolvimento e retenção, alinhados às necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Definir estratégias de atração e seleção alinhadas ao perfil e cultura organizacional;
• Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos por meio de indicadores;
• Estruturar políticas, processos e ferramentas de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
• Gerir fornecedores de R&S, assegurando excelência na entreg...