✔️ TAREFAS- Planejar e coordenar as estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio;- Monitorar indicadores de RH, como turnover, engajamento, absenteísmo e produtividade, propondo ações estratégicas de melhoria;- Liderar ações de engajamento e comunicação interna, criando mais alinhamento e melhor desdobramento das decisões organizacionais.;- Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão;- Coordenar a Avaliação de Desempenho e acompanhar a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);- Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, implementando ações para fortalecimento do engajamento e da cultura;- Garantir uma integração eficiente de novos colaboradores e promover melhorias na experiência do empregado;- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;- Monitorar desligamentos, conduzir análises e propor estratégias de retenção de talentos;- Apoiar a evolução da cu...