Coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
Gerenciar a estrutura de cargos, salários e movimentações internas;
Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal e garantir conformidade com a legislação trabalhista;
Conduzir ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento;
Apoiar a implementação e acompanhamento das exigências da NR-1, incluindo ações voltadas à saúde mental e riscos psicossociais;
Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO