Atribuições da posição:

Atuação na área de Gente e Cultura, com foco no desenvolvimento, implementação e aprimoramento contínuo de políticas e processos que fortaleçam a gestão eficiente de pessoas, promovendo a atração e o engajamento de talentos alinhados aos objetivos e à cultura organizacional. Responsável por coordenar processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing e iniciativas de integração (onboarding), garantindo uma jornada positiva, acolhedora e produtiva para os colaboradores. Acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho e dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), oferecendo suporte aos gestores na identificação de necessidades de capacitação e no desenvolvimento das equipes. Monitoramento de indicadores da área (t...