Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as atividades da área de Recursos Humanos
• Realizar processos seletivos e entrevistas
• Elaborar planos de treinamento e desenvolvimento
• Administrar benefícios e folha de pagamento
• Promover ações de endomarketing e integração de equipe
• Atuar na resolução de conflitos e gestão de clima organizacional

Qualificações

• Experiência prévia em Recursos Humanos
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas
• Experiência em recrutamento e seleção
• Conhecimento em folha de pagamento