Responsável por coordenar as atividades de departamento de pessoal/folha de pagamento, remuneração & benefícios, orçamento e planejamento de HC para todas as áreas da empresa, utilizando diferente métodos e ferramentas. O Coordenador (a) de Recursos Humanos será também responsável por implantar e padronizar os processos de controle de headcount, orçamento e KPI’s para todo o território Américas , bem como, apoiar a Diretoria de RH em projetos da área.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades de administração de pessoal, como admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, através do sistema de RH da empresa e sistemas dos órgãos competentes, garantindo o pagamento de salário e encargos sociais dentro dos prazos exigidos e seguindo a legislação trabalhista e políticas internas;
• Coordenar a gestão dos benefícios, através de análise, sugestão de melhorias, acompanhamento de utilização;
• Gerir a manutenção do Plano de compensação, at...