Principais Responsabilidades:
Gestão de Equipe e Clima: Coordenar as atividades de gestão de pessoas, focando em motivação, desenvolvimento da equipe e manutenção de um bom clima organizacional na filial.
Subsistemas de RH: Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Acompanhamento de colaboradores.
Indicadores e Metas: Monitorar índices de absenteísmo e turnover, desenvolvendo ações estratégicas para atingir as metas da empresa.
Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às demais áreas da unidade.
Remuneração e Benefícios: Apoiar a gestão das práticas salariais e de benefícios.
Rotinas e Compliance: Garantir a execução das rotinas de DP/RH, o cumprimento de normas legais, procedimentos internos e políticas do cliente.
Parcerias: Gerenciar o relacionamento com prestadores de serviços da área.
Requisitos:
Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correla...