Desenvolver a equipe sob sua gestão, subsidiando seus planos de carreira, delegando responsabilidades e atividades de acordo com os cargos e nível de desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando o comportamento, performance, motivação, comprometimento e cumprimento de prazos;

Liderar e desenvolver Tech Leads e desenvolvedores em squads multidisciplinares, por meio de acompanhamento contínuo, definição de metas e direcionamento técnico, para garantir alta performance, alinhamento estratégico e evolução do time;

Promover cultura colaborativa, ownership técnico e compartilhamento de conhecimento, por meio de práticas ágeis e fóruns técnicos, para aumentar a maturidade e autonomia dos squads;

Gerenciar consultorias de software, por meio do acompanhamento de entregas e alinhamento contratual, para garantir qualidade e eficiência operacional;

Garantir a evolução de pipelines CI/CD e padrões de qualidade de código, por meio da automação de build, testes e ...