Coordenar os processos de admissão de colaboradores (obra e administrativo), assegurando conformidade documental e cumprimento de prazos legais
Estruturar e conduzir o processo de onboarding, incluindo integração institucional, entrega de equipamentos, liberação de acessos e orientação sobre políticas e benefícios
Planejar e executar treinamentos iniciais e reciclagens obrigatórias para colaboradores
Gerenciar controle de jornada (ponto), banco de horas e horas extras, garantindo aderência à legislação trabalhista
Administrar benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica e odontológica), incluindo controle, conferência e relacionamento com fornecedores
Apoiar e estruturar processos de recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até acompanhamento de admissões
Atuar na implantação e acompanhamento das diretrizes da NR01, com foco em saúde mental e gestão de riscos psicossociais
Conferir e validar documentação trabalhista e contratual de emprei...