Responsabilidades

• Liderar o time de Recrutamento e Seleção, promovendo desenvolvimento, acompanhamento de indicadores e evolução contínua dos processos;
• Atuar de forma estratégica junto às lideranças para entendimento das demandas de contratação e definição de estratégias de atração de talentos;
• Garantir uma experiência positiva e humanizada para candidatos e gestores ao longo de toda a jornada seletiva;
• Conduzir e acompanhar vagas estratégicas e posições de maior complexidade;
• Estruturar e acompanhar indicadores da área (SLA, funil de recrutamento, tempo de fechamento, diversidade, efetividade, entre outros);
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e ganho de eficiência nos processos de Talent Acquisition;
• Apoiar iniciativas de marca empregadora e fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar em parceria com áreas de Gestão de Pessoas e lideranças do negócio para apoiar o crescimento sustentá...