Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Operações de RH para atuar na coordenação dos processos de administração de pessoal e benefícios, e na condução direta das frentes de remuneração, cargos e salários, custos de pessoal e gestão orçamentária de RH.

Essa posição terá um papel importante na governança das rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos, ponto e benefícios, garantindo qualidade, conformidade, cumprimento de prazos e melhoria contínua dos processos. Ao mesmo tempo, o(a) profissional será responsável pela execução e evolução das iniciativas relacionadas à estrutura de cargos e salários, estratégia de remuneração, análises salariais, orçamento de pessoal e acompanhamento do realizado versus orçado, apoiando a liderança com dados, projeções e recomendações.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica, visão de negócio, domínio técnico em remuneração (incluindo modelos de remuneração variável), além de habilidade para ...