Descrição Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para diferentes áreas do hotel, desde a captação de talentos até a integração de novos colaboradores.
• Implementar estratégias para atração e retenção de profissionais qualificados.
• Supervisionar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico e rescisões contratuais.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais do setor hoteleiro.
• Elaborar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Promover treinamentos internos e integração para novos funcionários.
• Implementar ações de bem-estar e motivação para os colaboradores.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias no ambiente de trabalho.
• Acompanhar avaliações de desempenho e fornecer suporte no desenvolvimento profissional das equipes.
• Criar plan...