Description du poste

Contexte

Rejoignez une entreprise en pleine transformation, engagée dans un retournement stratégique visant à renforcer durablement la performance de son modèle économique. Dans ce contexte, la masse salariale est considérée comme un levier clé de croissance et non comme une simple charge. Afin d’en optimiser le pilotage et de renforcer la fiabilité des indicateurs RH, nous recrutons un(e) Contrôleur de gestion sociale / Chargé(e) de performance RH.

Missions

• 
  

  Pilotage de la masse salariale

  
  
  
  
  • Garantir la fiabilité et la cohérence des frais de personnel
  
  
  • Participer à la construction budgétaire (salaires, charges, hypothèses RH)
  
  
  • Analyser les écarts entre le réalisé et le budget (effets volume, mix, charges, variables…)
  
  
  • Modéliser et projeter la masse salariale sel...