Description du poste

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  Contrôle et suivi des effectifs (spécifiquement la gestion prévisionnelle) et des indicateurs de la situation RH (Absentéisme, moyens de remplacement HS, Intérim suppléance, Mobilité turnover)

  
  


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  Validation financière des recrutements des DMU et des directions fonctionnelles sur les 7 hôpitaux que compte le groupe Sorbonne Université

  
  


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  Production/Diffusion des tableaux de suivi des DMU et des directions et synthèse et rappel des problématiques à travers une note mensuelle

  
  


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  Contrôle de l'adéquation de la force de travail et de l'organisation de travail validée pour chaque service en lien avec l'activité réelle

  
  


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  Réalisation de benchmark sur les sujets RH (organisations de travail, ratio agents lits, )

  
  

Vous êtes motivé(e), curi...