Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:

Responsabilidades y Funciones

• Gestión de talento: Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
• Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED.
• Realización de las entrevistas de salida de la organización.
• Apoyo al Team Lead en: Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia.
• Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre causas rotación plantilla.
• Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia.
• Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.
• Gestión laboral: Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el p...