Reto de la posición:Consultor estratégico que acompañe a la Gerencia del Semillero de Talento en el diseño e implementación de soluciones de talento, formación y desarrollo organizacional, liderando proyectos consultivos, fortaleciendo la propuesta de valor del área y apoyando en el crecimiento con clientes internos y externos.Datos generales:Nombre de la posición: Consultor Sr / Consultor Estratégico – Semillero de Talento.Carrera(s): Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.Años de experiencia: 4 a 6 años en consultoría organizacional, desarrollo organizacional, formación, talento joven, transformación o gestión estratégica de proyectos.Idioma(s): Inglés (Mínimo B1).
Actividades:Diseñar, estructurar e implementar soluciones consultivas enfocadas en talento joven, formación y desarrollo organizacional, alineadas a las necesidades estratégicas del negocio y los objetivos del cliente.Construir propuest...