Persona responsable, organizada y con facilidad para tratar con personas, que apoye en los procesos del área de recursos humanos, brindando atención al personal y control administrativo



funciones principales



publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento



revisión de currículums y perfiles de candidatos



contacto con candidatos para agendar entrevistas



realización de entrevistas iniciales



apoyo en la integración y bienvenida de nuevos colaboradores



actualización de expedientes físicos y digitales



elaboración de reportes y control de información del personal



atención y seguimiento a dudas básicas del personal



apoyo en actividades administrativas del área



requisitos



manejo básico de Microsoft Excel

buena comunicación y facilidad de palabra

organización y atención al deta...