Élaborer des plans de communication intégrés alignés sur les priorités de l'entreprise et opérationnelles, afin de soutenir un changement culturel majeur.
Conseiller les cadres supérieurs et les vice-présidents sur le positionnement, les messages, les stratégies d'engagement et la présence des dirigeants.
Soutenir l'élaboration de récits authentiques et convaincants, alignés sur les objectifs de l'entreprise.
Traduire des initiatives d’affaires complexes en récits clairs et convaincants, adaptés à divers publics.
Assurer la cohérence des messages à travers les fonctions et les niveaux de direction.
Superviser l'élaboration et la soumission des candidatures à différents prix.
Identifier de manière proactive les opportunités de communication pour favoriser la réalisation des objectifs de l'entreprise et de la transformation.