Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH !
Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.

Responsabilités principales :

• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH.
• Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents.
• Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable).
• Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH.
• Produire différents indicateurs et rapports RH.

...