Une société de gestion des talents recherche un·e conseiller·ère en acquisition de talents pour un projet stratégique à Lévis. Le rôle nécessite un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement industriel et implique la gestion d'un volume élevé de candidatures. Ce poste hybride offre un salaire compétitif, deux semaines de vacances et des opportunités d'avancement. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet d'envergure !
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