Description

Relevant du Directeur principal – Partenariats, évolution et performance, le titulaire a pour rôle d’opérationnaliser et de piloter l’exécution des orientations et priorités stratégiques de la Vice-présidence Indemnisation. En étroite collaboration avec la conseillère stratégique de la VP Indemnisation, il traduit les orientations, objectifs et priorités en mécanismes concrets d’exécution, assure la cohérence de la feuille de route, et met en place les dispositifs de suivi, de reddition de comptes et de visibilité nécessaires à une exécution disciplinée.

Il agit comme tour de contrôle de l’exécution, en offrant aux instances de gouvernance une lecture claire, structurée et fiable de l’avancement des priorités, des risques, des dépendances et des arbitrages requis.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :