Responsabilités

• Participer au processus de recrutement (affichage, gestion des candidatures et des entrevues, pré-emploi, offre, onboarding, etc.);
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires clients afin de bien comprendre leurs besoins et être en mesure de les partager aux candidats;
• Assurer une expérience candidat professionnelle, humaine et efficace tout au long du processus;
• Contribuer à certaines initiatives et projets RH;
• Soutenir l’équipe acquisition de talents dans l’amélioration continue des processus et outils de recrutement;
• Participer activement aux événements de recrutement organisés selon les besoins.

Qualifications

Tu possèdes une expérience dans un poste similaire, combiné à une formation en ressources humaines, en relations industrielles ou autre discipline jugée pertinente. Tu es reconnu pour ton sens de l’organisation, ta débrou...