Buscamos un(a) Compensation and Benefits Manager LATAM para liderar y transformar la estrategia de compensación, beneficios y servicios al colaborador a nivel regional. Esta posición será clave en un entorno en evolución, con el reto de estandarizar procesos, mejorar la visibilidad de costos de personal y liderar la transición hacia modelos más digitales y eficientes en 10 países de Latinoamérica. Responsabilidades principales Liderar la estrategia regional de Compensación, Beneficios y Employee Services para LATAM. Responsable del forecast y control de costos de personal (people cost) para una población de ~2,000 HC. Consolidar y analizar información de costos de talento en múltiples países , asegurando consistencia y visibilidad financiera. Gestión de incidencias de nómina . Implementar y robustecer KPIs, métricas y procesos estandarizados en la región. Participar en encuestas de mercado (Total Rewards) para asegurar competitividad salarial. Validar estructuras de compensación y pará...