Participer à la formalisation de la stratégie de conduite du changement du site

Contribuer à l’analyse des impacts humains et organisationnels des projets

Identifier les parties prenantes, les risques et les freins potentiels à l’adoption

Participer à la création de plans de communication innovants et engageants

Construire des supports de communication et d’accompagnement adaptés aux différents publics

Organiser et animer des ateliers, réunions de travail ou actions de sensibilisation

Participer à la définition des plans de formation et de montée en compétence des équipes

Développer des indicateurs de suivi de l’adhésion et de l’engagement des collaborateurs