Missions :

 Intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.

 Respecter la charte du manager édictée par la Fédération

 Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail.

 Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.

 Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.

 Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,

 Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes...