Vos missions sont les suivantes :Expertise juridique & veille sociale
Assurer une veille juridique et conventionnelle en droit du travail et identifier les évolutions réglementaires
Proposer et formaliser les adaptations nécessaires (procédures internes, dispositifs collectifs…)
Garantir la conformité des pratiques RH et alerter en cas de risque juridique
Relations sociales & dialogue social
Participer à la préparation des négociations collectives avec le DRH (accords d'entreprise, NAO…)
Préparer avec le DRH, les dossiers individuels en matière de relations prud'homales
Garantie des délais et en contenu la préparation des réunions CSE
Préparation des réunions, élaboration des ordres du jour, supports et gestion des convocations
Piloter les processus d'information-consultation obligatoires
Garantir la production et le suivi des procès-verbaux
Gérer l'organisation des élections professionnelles dans le respect du cadre légal
Support projets RH ...