Description du poste
Vous êtes chargé(e) de :
Gestion des activités et processus d’intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l’attractivité de l’école ;Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH ;Communication du service.
Vous êtes également chargé(e) d’apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique :
Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ;Suivre le budget de la mission conseil juridique ;Suivre les outils mis à disposition des services de l’école ;Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes ;Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/… ;Participer activement à l’organisation des opérations électorales au sein de l’établissement.
Vous trouverez davantage d’inf...