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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Développement RH est composée de 8 collaborateurs engagés qui travaillent en transversal pour accompagner les transformations du Groupe et développer les compétences des collaborateurs.
Dans le cadre de la mise en place de la réforme des entretiens de parcours professionnel, l’équipe Formation recherche un renfort opérationnel en CDD pour une durée de 3 à 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe et intégré(e) à l’équipe Formation, vous interviendrez en appui sur le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences et sur la gestion des formations réglementaires.
Vos missions principales
Pilotage des formations réglementaires
Vous prenez en charge le suivi et le déploiement des formations obligatoires (LCBFT, fraude, RGPD, Sapin II......