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Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à pourvoir immédiatement d'une durée de 8 mois, les missions confiées seront les suivantes :
- Recrutement
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Tri des CV et présélection des candidats
Suivi des candidatures
- Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des absences, congés et arrêts maladie
Collecte des variables de paie et réalisation de l'interface avec le service paie
Mise à jour des tableaux de bord RH
Suivi des indicateurs (turnover, absentéisme…)
Participation aux projets RH (marque employeur, QVT, etc.)
- Formation
Recueil des besoins en formation
Organisation des sessions de formation
Suivi administratif des formations
- Communication interne
Rédaction et diffusion des communications RH (notes, emails...)
Mise à j...