Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à pourvoir immédiatement d'une durée de 8 mois, les missions confiées seront les suivantes :

- Recrutement

Rédaction et diffusion des offres d’emploi

Tri des CV et présélection des candidats

Suivi des candidatures

- Administration du personnel

Rédaction des contrats de travail et avenants

Gestion des dossiers du personnel

Suivi des absences, congés et arrêts maladie

Collecte des variables de paie et réalisation de l'interface avec le service paie

Mise à jour des tableaux de bord RH

Suivi des indicateurs (turnover, absentéisme…)

Participation aux projets RH (marque employeur, QVT, etc.)

- Formation

Recueil des besoins en formation

Organisation des sessions de formation

Suivi administratif des formations

- Communication interne

Rédaction et diffusion des communications RH (notes, emails...)

Mise à j...