Rédiger et publier des offres d’emploi qui donnent la meilleur ROI de l’univers ;

Gérer les candidatures entrantes en temps réel ;

Rechercher nos futurs top performers (tech recruiter) dans les cv-thèques, réseaux sociaux, écoles et même sur la lune s’il faut ;

Contacter les candidats potentiels et que tu valides si leurs aspirations correspondent à notre raison d’être ;

Effectuer un reporting de ton activité via notion ;