Rattaché.e hiérarchiquement au(à la) directeur-trice du Pôle Prévention et Sécurité au travail, vous avez en parallèle un rattachement fonctionnel avec le(la) conseiller-e de prévention.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
-Les ingénieurs de prévention des risques ;
- Le Pôle Développement RH de la direction générale déléguée aux ressources humaines aux organisations, en particulier le(la) Chargé(e) du développement de la Qualité de Vie au Travail.
- Les directeurs des structures et leur personnel ;
- Les autres collaborateurs en charge de la prévention des risques (tutelles) ;
- Le service de médecine de prévention et santé au travail et les psychologues. Votre mission principale sera d’accompagner les structures dans la démarche d’évaluation des risques psychosociaux pour l’élaboration du volet RPS du document unique d’évaluation des risques professionnels. Vous devrez :
- Assurer le recueil des indicateurs de suivi des RPS (RSST, AT/MP, signalements,...