• Suivi et traitement des variables de paie,
• Etablissement des bulletins de paie en multisites (environ 300 paies),
• Gestion des déclarations sociales,
• Administration du personnel (Contrats, arrêts, CP..),
• Gestion des soldes tout comptes,
• Traitement et déclaration des DSN mensuels et des DSN évènementiels,
• Etablissement et suivi des aides et subventions,
• Production de tableaux de bords et de reporting,
• Veille sur l'actualisation et la mise en conformité des données sociales.