Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Territoire (DT), vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Traitement dossiers du personnel (entrée à sortie) (gestion administrative liée à la situation des salariés).

• Contrôle fiabilité des données saisies du SIRH - soutien à complétude de la GTA

• Organisation, suivi de l'intégration des nouveaux salariés (coordonner)

• Gestion des contentieux avec le service juridique

• Gestion des situations individuelles sensibles (inaptitude, RQTH…) avec DRH

• Veille juridique sur les dispositions légales, conventionnelles en lien avec la DRH

• informer, conseiller la Direction et les CDS (questions RH courantes)

• Suivi des indicateurs QVT - mettre en oeuvre des actions QVT avec les CDS

• contribution aux DUERP, à leur analyse

• Suivi des projets de formation, recherche formations adaptées

• Suivis c...