Gestion du plan de développement des compétences : Vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences annuel. Cela inclut la coordination des formations pour plusieurs établissements/structures, en lien avec les managers pour analyser les besoins spécifiques. Vous rédigez les cahiers des charges, recherchez les formateurs internes et externes, et négociez les tarifs. Vous gérez également les aspects logistiques : réservation des lieux, organisation des plannings, et coordination de la logistique de f...