Rattaché(e) au DRH France, vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et salariés du périmètre pour toutes les questions d’ordre social (cadre juridique, paie et administration du personnel, formation, recrutement…).

Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique RH et de la gestion courante des activités RH sur votre périmètre. 

Tâches principales :

Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH

• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et procédures RH, dans une logique de service, de conformité et de performance ;
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Support aux Managers & Développement RH

• Accompagner les Managers sur l’ensemble des sujets RH (organisation, man...