Le⋅la Responsable Relations Sociales et RH a pour principaux objectifs de piloter le dialogue social et la politique RH de son périmètre. Son rôle est d'assurer des relations sociales constructives tout en déployant une politique RH alignée avec la stratégie de la Business Unit et du Groupe . Il/Elle est également en charge de la gestion opérationnelle d’un périmètre RH

Il/Elle assure également une veille et un accompagnement juridique et social pour l’ensemble des entités de la Business Unit.

1/Relations Sociales & veille Juridique et Sociale

• Accompagner le directeur relations sociales dans l'animation du dialogue social en lien avec les DRH et RH opérationnels et Présidents de CSE des entités de la Business Unit
• Contribuer à l'organisation et la préparation des réunions des instances représentatives du personnel sur le périmètre de gestion RH opérationnel
• Apporter un support aux DRH &a...